Coaching

• Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
• Conocer las raíces de su metodología.
• Conocer las principales influencias de diferentes campos.
• Saber llevar a cabo un proceso de coaching.
• Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.
  

UD1. ¿Qué es el coaching?.

• 1.1. ¿Para qué sirve el coaching?.
  1.2. El Coach y el Coachee.
  1.3. Ideas equivocadas sobre el coaching.
  1.4. Origen del término "Coach".

UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.

• 2.1. Sócrates (470 399 A.C.).
  2.2. Platón (427 347 A.C.).
  2.3. Aristóteles (384 322 A.C.).

UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.

• 3.1. Influencias de filosofías orientales.
  3.2. Influencias en las últimas décadas.
  3.3. Influencias de la psicología en el coaching.
  3.4. Aportes de la física cuántica y la neurociencia.

UD4. Corrientes y tipos de coaching.

• 4.1. Corrientes del coaching.
  4.2. Tipos de coaching.

UD5. La sesión de coaching.

• 5.1. Proceso de trabajo.
  5.2. El GROW. ¿Qué es el modelo GROW?.
  5.3. Posibles preguntas para cada una de las partes del Grow.

UD6. Herramientas prácticas de trabajo.

• 6.1. Test de las 30 preguntas previo a sesiones.
  6.2. Test de idoneidad.
  6.3. La rueda de la vida.
  6.4. Lista de valores.
  6.5. Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje.
  6.6. Visualización de misión y visión.
  6.7. Creencias limitantes. Formulario para identificarlas.
  6.8. Transformar creencias.
  6.9. Tengo que o elijo.
  6.10. Visualización de epitafios.
  6.11. Tiempo de vida limitado.